Comment bien calculer l’indemnité de rupture conventionnelle ?
Par Carole Girard Oppici
La rupture conventionnelle donne lieu au versement d’une indemnité de fin de contrat. Son montant minimum varie en fonction de vos derniers salaires, votre ancienneté et votre convention collective. Vous pouvez aussi négocier, avec votre employeur, une indemnité plus élevée : et on vous explique comment et combien obtenir. Voici notre outil de calcul automatique et un exemple concret de calcul pour vérifier le montant que vous avez perçu, ou pour estimer ce que vous toucherez si vous concluez une rupture conventionnelle.
Union départementale FO 50 - Manche
